11% работников были уволены из компании по своей собственной вине, свидетельствует исследование компании HeadHunter. 

Среди наиболее распространенных роковых ошибок, которые допускали работники, — перепалка с начальником, поиски новой работы на рабочем месте и взятие вины коллеги на себя.

Чаще всего фатальным просчетом становится какое-нибудь необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы, выраженное беспристрастно и откровенно (31%). 1

8% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. 

При этом никто не стал дожидаться, когда сотрудник трудоустроится, — решение было принято жестко и безоговорочно.

 12% респондентов сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали. 

Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее (11%), появление на работе в нетрезвом виде (6%), разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах (4%) и даже близкие отношения с боссом (3%)!

Результаты опроса показали, что большинство опрошенных усвоили урок и в будущем не намерены наступать на те же грабли. Однако нашлись и такие, кто от подобных поступков в будущем отказываться не намерен: это те, кто взял на себя вину другого человека (28%).

Подсмотрела здесь.

Перепалка с начальником

Поиски новой работы на рабочем месте

Помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой

Доверие коллегам своих планов на будущее

Появление на работе в нетрезвом виде

Взятие вины коллеги на себя

Сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах

Неадекватное поведение на корпоративе

Осваивание бюджетов компании в своих интересах

Интимные отношения с начальником (так написали, как будто это нечто плохое, а если шеф = муж?)